O nas - Interview Coaching

Nasza Historia

Interview powstało z potrzeby wypełnienia luki w obszarze profesjonalnego szkolenia menedżerów i specjalistów HR w zakresie skutecznych technik prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych. Przez lata obserwowaliśmy, jak wiele organizacji mierzy się z wyzwaniami związanymi z oceną kandydatów i podejmowaniem trafnych decyzji rekrutacyjnych.

Nasza metodologia została wypracowana w oparciu o najlepsze praktyki międzynarodowe oraz bogate doświadczenie naszego zespołu w pracy z różnorodnymi organizacjami - od dynamicznych startupów po duże korporacje. Każde szkolenie dostosowujemy do specyfiki branży i unikalnych potrzeb naszych klientów.

Wierzymy, że skuteczne prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych to nie tylko technika, ale przede wszystkim umiejętność budowania relacji i tworzenia komfortowego środowiska, w którym kandydaci mogą pokazać swój prawdziwy potencjał.

Nasze Kompetencje

Psychologia Rozmowy

Rozumiemy mechanizmy psychologiczne zachodzące podczas rozmów kwalifikacyjnych. Uczymy, jak czytać sygnały niewerbalne i tworzyć atmosferę sprzyjającą otwartej komunikacji.

Metodologie Oceny

Stosujemy sprawdzone narzędzia i techniki oceny kompetencji, które pozwalają na obiektywną weryfikację umiejętności kandydatów w różnych obszarach.

Strukturyzacja Procesu

Pomagamy organizacjom w tworzeniu spójnych i efektywnych procesów rekrutacyjnych, które zwiększają prawdopodobieństwo pozyskania najlepszych talentów.

Coaching Indywidualny

Oferujemy personalizowane podejście do rozwoju umiejętności każdego uczestnika, uwzględniając jego doświadczenie i obszary wymagające wzmocnienia.

Nasza Misja

Wspieramy organizacje w budowaniu skutecznych procesów rekrutacyjnych poprzez rozwój umiejętności ich zespołów. Wierzymy, że dobra rozmowa kwalifikacyjna to fundament udanego zatrudnienia i długoterminowego sukcesu zarówno kandydata, jak i firmy.

Nasze Wartości

Profesjonalizm - Każde szkolenie przeprowadzamy z najwyższą starannością i przygotowaniem
Praktyczność - Koncentrujemy się na umiejętnościach, które można od razu zastosować w pracy
Indywidualizacja - Dostosowujemy program do specyficznych potrzeb każdego klienta
Ciągły rozwój - Stale aktualizujemy nasze metody w oparciu o najnowsze trendy w HR

Nasze Podejście

Metodologia Praktycznego Uczenia

Nasze szkolenia opierają się na zasadzie "learning by doing". Uczestnicy nie tylko poznają teorię, ale przede wszystkim ćwiczą praktyczne umiejętności w bezpiecznym środowisku szkoleniowym.

Symulacje Rozmów

Przeprowadzamy realistyczne symulacje rozmów kwalifikacyjnych z różnymi typami kandydatów

Analiza Przypadków

Analizujemy rzeczywiste sytuacje z praktyki rekrutacyjnej naszych uczestników

Feedback w Czasie Rzeczywistym

Zapewniamy natychmiastowe i konstruktywne uwagi do każdej przeprowadzonej rozmowy

Dlaczego Warto Nas Wybrać

15+

Lat Doświadczenia

Nasz zespół ma łącznie ponad 15 lat doświadczenia w obszarze HR i rozwoju organizacyjnego

500+

Przeszkolonych Osób

Przez nasze programy przeszło już ponad 500 menedżerów i specjalistów HR z całej Polski

95%

Zadowolonych Klientów

Ponad 95% naszych uczestników poleca nasze szkolenia swoim koleżankom i kolegom

100%

Praktycznych Ćwiczeń

Wszystkie nasze szkolenia mają charakter warsztatowy z naciskiem na praktyczne umiejętności

Certyfikaty i Kwalifikacje

Nasz zespół posiada międzynarodowe certyfikaty w obszarze coachingu, zarządzania zasobami ludzkimi oraz psychologii organizacyjnej. Regularnie uczestniczymy w konferencjach i szkoleniach, aby być na bieżąco z najnowszymi trendami w branży HR.

Certyfikowani Trenerzy Biznesu (ICF)
Specjaliści ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Eksperci w dziedzinie Assessment Center
Psychologowie Organizacyjni

Współpraca

Współpracujemy z wiodącymi organizacjami z różnych sektorów - od firm technologicznych, przez instytucje finansowe, po organizacje non-profit. Każda współpraca wzbogaca nasze doświadczenie i pozwala doskonalić metodologie szkoleniowe.

Jesteśmy również partnerami kilku uniwersytetów w Polsce, gdzie prowadzimy wykłady i warsztaty dla studentów kierunków związanych z zarządzaniem i psychologią.